如果單以戰績來看，這個獎項無疑是許晉哲教練的囊中物。但本季能參與這個獎項的「候選人」只有四位，四個隊伍單憑戰績、數據來論成敗，似乎有那麼一點點過於功利。
因此，本文將帶大家回顧四支隊伍的表現，在各個教練的方針下有著怎麼樣的發展，以及各自的優點、待加強之處，從「年度教練獎」回顧這令人難忘的P. League+元年。
臺北富邦勇士 許晉哲教練
一位好廚師，即使在料理過程中沒有太多的調味，也能將食材烹製成美味的佳餚；相反地，沒有經驗的料理人，縱使有滿坑滿谷的頂級食材，也很容易慌了手腳，最後只能端出四不像的大雜燴。
廚師是如此，教練亦然。打造出一支豪華的隊伍，老實說並不是十分困難，但要如何「提出原味」，讓每個球員在體系中發揮所長，就是教練們的功力所在了－－而這一季的富邦與許晉哲教練，正好印證了這點。
請繼續往下閱讀
賽季初期的連勝狂潮，讓球迷們興起了「宇宙勇無敵」、「富邦怎麼輸」的討論；但如果深究那些勝利的場次，我們可以發現富邦有著「慢熱」的問題，第一節常常輸了雙位數才急起直追，勝利的關鍵也常常是把握對手的低潮「一波帶走」，而非從頭贏到尾。
種種跡象顯示，即使有著豪華的陣容、優異的球員與教練團，但富邦並非無懈可擊。那究竟施了什麼魔法，才能在比賽中扭轉頹勢，甚至有機會達成「單季20勝」的可怕成績呢？
就我來看，富邦秉持的信念，就是「打好自己的籃球」，就是這麼樸實無華且枯燥。是的，有錢人不一定能保證快樂，但不被對方牽著鼻子走，是可以努力的目標，就像是說著「我不保證每球都能進，但相信你會有失誤的時候」，做好自己的事，機會總有來臨的一刻。
這也是為什麼我們看富邦打球，總是覺得很輕鬆，甚至偶爾會有無聊的片刻。大部分時候富邦都沒有刻意強攻，而是靜靜地等待對手「當機」，在不知不覺間拉開差距－－那是「我沒有突然變強，而是你變弱了」的感覺。
唯一我印象比較深刻的一場，是富邦對上夢想家採取「3-2」區域聯防，用相對侵略性的方式迫使塔克休兵的夢想家失誤，也確實收到不錯的效果。可怕的是，這個轉變是從較保守的「2-3」步步刺探，逐回演變的、有根據的「賭博」，無奈這段期間富邦的進攻沒有太多建樹，依舊敗在了後段爆發的林俊吉手上。
請繼續往下閱讀
當然，「打好自己的籃球」是任何一支球隊的根本，放眼所有層級都是這樣；因此，要做好這件事，必須要有夠高的執行力，隊伍中也要有處變不驚、熟悉球隊體系的球員在場上領導，才不會淪為空談。
喲，真巧，這幾個富邦正好不缺。
以蔡文誠為例，從璞園時期起就是許晉哲教練的愛將，全能的身手加上高超的無球跑動意識，讓球隊能夠在短時間內回歸正軌；中生代的林書緯、林孟學則跟著富邦在SBL的最後一年奪冠，對於球隊戰術絕不陌生，都是板凳上令人安心的關鍵因子。
當然，我們也可以說，有著曾文鼎、林志傑等人坐鎮，上場後都還有著「隱形教練」幫忙指導；外援的選用也以塞瑟夫、賈西亞、辛特力等「打法老練、強硬」的球員優先，怎麼打都輕鬆。
但事實上，許晉哲教練非常注重球員的狀態，會適度調整老將們的出賽時間，調度靈活、不迷信於名氣與過往功績，而是盡力把球員放在最適合他們的位置上。
例如：讓林書緯擔任「第六人」改變比賽節奏、為簡偉儒設置戰術加強射手功能、安排體型、速度與侵略性兼具的張宗憲盯防塔克… … 等等，都呼應著我們前述「好的教練就像廚師，能提出食材原味」的論點。
請繼續往下閱讀
而這背後必然潛藏著許許多多我們看不見的溝通、協調，才造就了人人皆兵、安於職守的富邦勇士，展現許晉哲教練的用兵哲學。
在賽季末段，周桂羽、曾祥鈞都有著破繭而出、更加適應職業賽場的表現，賴廷恩如果健康允許，應該也會繼續扮演進攻發動機，加快比賽節奏。至於在季後賽期間，許晉哲教練會不會讓調度更為保守，這點還不得而知。
但可以確定的是，這支隊伍只要沒有傷病困擾，表現依舊會十分穩定，許晉哲教練大概也不太會在意自己有沒有拿到年度獎項，因為他的目標，從賽季初就已經放在更遙遠的地方了。