我待綠軍多嫵媚,料安吉對我亦如是—談IT18年續約

一個身高175公分的球員憑著其過人表現折服了許許多多的球迷更獲得了NBA二陣的肯定,卻始終無法擺脫因身高導致的防守和退化快速的質疑,因此IT的薪水始終是國內外NBA球迷不停爭論的話題,在各個綠軍社群中時常可以看到多方人馬的筆戰盛況,而這篇文章是作為一個對IT合約的簡單入門,本文重點主要對18年當IT進入自由市場時”外部”的市場因素做一個簡單的整理而並不論究竟IT受傷之後,今年的球場表現是否能回到去年的水準。



讓我們把時間拉回Hayword做決定前的那個凌晨,隨著JB遠走北大漠 、Griffen孤守洛城,以及PG轉投雷霆,綠軍球迷的心情隨著球星的塵埃落定卻反而愈加七上八下,因著過往AB、Crowder和Thomas的廉價合約讓Celtics得到了兩次在自由市場大展拳腳的機會,第一次他們幸運擄獲了Horford的芳心,然而這一次Hayword的決定就是這最後裸簽大牌的機會,在經過數個小時的咖啡與疲勞轟炸之後,綠軍球迷終於等到了他們樂見的推文,但隨之而來困擾安吉的便是IT的續約問題。

請繼續往下閱讀

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從IT對合約的意向來看,他十分感激綠軍的知遇之恩,卻也從不掩飾對合約到期後追逐頂薪的渴望,自2014年起他的薪水便被視為NBA最划算的幾筆合約,也因此他對於18年這個第一次也可能是最後一次拿高薪的機會無比重視,況且他現在身為綠軍的頭號球星,一份頂薪的待遇更是一種身分的象徵,所以可以想見IT會盡力爭取一份頂薪的合約,但同時綠軍也是他毫無疑問的首選(或許也可以推論出他願意給綠軍一些簽約上的優待)。



接著我們從綠軍休賽季的操作來試圖推估BOS對IT新約的打算,我會認為IT明年留在綠軍的機會比起休賽季開始前有顯著的增加,首先安吉把狀元後衛Fultz 換成了小前Tatum,無論背後的意圖為何,此舉的確讓用Fultz來壓價甚至替代IT的可能性消失了,更甚他把明年同樣面臨續約問題的AB交易去了活塞,讓18年的三後衛續約選擇題(註一)進一步刪去了一個選項,以及我認為Hayword的加盟過程中,勢必有與他承諾保持球隊的競爭力,而綠軍明年毫無疑問地將沒有多餘的薪資空間簽下其他的強援,在這樣的前提下不太可能放掉IT這個已經打出來的球星,更別提招募過程中IT的勞心與勞力,這些總總的表現讓我覺得Boston是相當想要把IT給留下來的。

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看完了IT與綠軍的意向,緊接著我們從綠軍內部的薪資空間和戰術地位來檢視IT的替代性,從薪資空間來看:

IT今年的薪水是$6,261,395低於聯盟平均的$7,843,500,再加上IT並非新秀合約到期,故需佔據190%*$6,261,395大約是11.9M的鳥權薪資空間

Smart則是在新秀合約到期後佔據了300%*$4,538,020=13.6M的鳥權空間



by Ryan Bernardoni‏ on twitter



BOS基本上不可能承受把兩人都放棄而轉向用明年可能是100M的薪資空間減去綠軍保證約的79M的21M差距來補齊控衛線的巨大損失,而我們會從下面將提及的準明星後衛薪水來證實基本上不可能用21M可以簽回一個可以替代兩人貢獻的控衛,因此IT談約時的優勢便出現了,即便把Smart以3年40M的合約留下(作為參照Andre Roberson今年簽下3年40M),IT的離開仍只會給BOS留下約9M的空間補強(作為比較Darren Collison今年簽下了2年20M的合約),因此他的離開勢必會造成這支東決勁旅戰力巨大的下滑,我們可以很輕易的發現BOS已經沒有空間在近期內靠著自由市場找到一個28.9分5.9助攻的控衛了,而IT目前的隊內角色是為一個進攻發起者,擔負起突破撕開對手防線和關鍵時刻單挑解決對手的重大任務,假設IT最終離開了,波士頓勢必因為無

我待綠軍多嫵媚,料安吉對我亦如是—談IT18年續約

一個身高175公分的球員憑著其過人表現折服了許許多多的球迷更獲得了NBA二陣的肯定,卻始終無法擺脫因身高導致的防守和退化快速的質疑,因此IT的薪水始終是國內外NBA球迷不停爭論的話題,在各個綠軍社群中時常可以看到多方人馬的筆戰盛況,而這篇文章是作為一個對IT合約的簡單入門,本文重點主要對18年當IT進入自由市場時”外部”的市場因素做一個簡單的整理而並不論究竟IT受傷之後,今年的球場表現是否能回到去年的水準。



讓我們把時間拉回Hayword做決定前的那個凌晨,隨著JB遠走北大漠 、Griffen孤守洛城,以及PG轉投雷霆,綠軍球迷的心情隨著球星的塵埃落定卻反而愈加七上八下,因著過往AB、Crowder和Thomas的廉價合約讓Celtics得到了兩次在自由市場大展拳腳的機會,第一次他們幸運擄獲了Horford的芳心,然而這一次Hayword的決定就是這最後裸簽大牌的機會,在經過數個小時的咖啡與疲勞轟炸之後,綠軍球迷終於等到了他們樂見的推文,但隨之而來困擾安吉的便是IT的續約問題。

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接著我們從綠軍休賽季的操作來試圖推估BOS對IT新約的打算,我會認為IT明年留在綠軍的機會比起休賽季開始前有顯著的增加,首先安吉把狀元後衛Fultz 換成了小前Tatum,無論背後的意圖為何,此舉的確讓用Fultz來壓價甚至替代IT的可能性消失了,更甚他把明年同樣面臨續約問題的AB交易去了活塞,讓18年的三後衛續約選擇題(註一)進一步刪去了一個選項,以及我認為Hayword的加盟過程中,勢必有與他承諾保持球隊的競爭力,而綠軍明年毫無疑問地將沒有多餘的薪資空間簽下其他的強援,在這樣的前提下不太可能放掉IT這個已經打出來的球星,更別提招募過程中IT的勞心與勞力,這些總總的表現讓我覺得Boston是相當想要把IT給留下來的。

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看完了IT與綠軍的意向,緊接著我們從綠軍內部的薪資空間和戰術地位來檢視IT的替代性,從薪資空間來看:

IT今年的薪水是$6,261,395低於聯盟平均的$7,843,500,再加上IT並非新秀合約到期,故需佔據190%*$6,261,395大約是11.9M的鳥權薪資空間

Smart則是在新秀合約到期後佔據了300%*$4,538,020=13.6M的鳥權空間



by Ryan Bernardoni‏ on twitter



BOS基本上不可能承受把兩人都放棄而轉向用明年可能是100M的薪資空間減去綠軍保證約的79M的21M差距來補齊控衛線的巨大損失,而我們會從下面將提及的準明星後衛薪水來證實基本上不可能用21M可以簽回一個可以替代兩人貢獻的控衛,因此IT談約時的優勢便出現了,即便把Smart以3年40M的合約留下(作為參照Andre Roberson今年簽下3年40M),IT的離開仍只會給BOS留下約9M的空間補強(作為比較Darren Collison今年簽下了2年20M的合約),因此他的離開勢必會造成這支東決勁旅戰力巨大的下滑,我們可以很輕易的發現BOS已經沒有空間在近期內靠著自由市場找到一個28.9分5.9助攻的控衛了,而IT目前的隊內角色是為一個進攻發起者,擔負起突破撕開對手防線和關鍵時刻單挑解決對手的重大任務,假設IT最終離開了,波士頓勢必因為無